为了进一步促进科室发展和人才建设，建立健全科学规范的医院管理人员选任(聘)机制，切实打造一支素质高、业务精、能力强的管理干部队伍，1月29日下午，上海中大肿瘤医院2024年度中基层干部聘任大会在行政楼会议室隆重举行。医院班子成员、全院中层及基层干部、科室职工代表出席了会议，会议由人力资源部主任黄海珍主持。

　　本次中基层管理干部选拔及聘任，经过公平、公正、公开的岗位竞聘程序，通过分管领导提名、面谈、评议考察等干部聘任相关流程，经研究决定，聘任潘秀琴等29名同志为中层管理干部，徐丹等31名同志为基层管理干部，聘任期为一年。

　　会上，医院人力资源部主任分别宣读了医院2024年度中层、基层管理干部聘任文件和人员名单。医院院领导以及分管院长分别上台为他们颁发聘任证书，并合影留念。

　　中层管理干部代表、基层管理干部代表分别上台发言，分享自己的岗位管理心得。他们表示一定会牢记誓言，勤勉尽职，敢于创新突破，勇于担当作为，争当实干先锋，以高标准严格要求自己，助力医院高质量发展。

　　院领导向中层、基本管理干部表示热烈的祝贺，并对全体管理干部为医院发展所作出的贡献表示认可。他指出，无论是基层管理干部，还是中层管理干部，都是医院发展的重要支撑力量。希望每一位管理干部时刻拥有角色意识、岗位意识，每一个人“守土尽责”，凝心聚力、鼓足斗志，团结齐心谋发展。

　　此次管理干部聘任大会，不拘一格选贤任能，实现了医院干部管理首次由“任命制”向“聘任制”转变，也意味着管理人员实现了由“身份管理”向“岗位管理”的转变，是医院高质量发展的需要，更是医院在发展中对干部选拔机制的一次改革与尝试。

　　站在新起点，阔步新征程，奋力开新局。最后，希望中基层管理干部将聘书视为“责任书”，把任职视为“新起点”，继续勇挑重任，奋勇争先，回报医院的信任和重托;脚踏实地，共同努力，保证医院稳步、健康、有序发展。